100分阅读网 > 都市小说 > 断绝关系后,全家悔不当初 > 第674章 无限的发展潜力
    叶帆目前有四大任务,团购排在首位,是最紧迫的,团购若有闪失,后果不堪设想,不仅团购会受影响,连带他的其他计划也会受挫。



    其次是光宇公司,《植物大战僵尸》这款游戏的后续发展。



    叶帆一有空就泡在光宇公司,驻扎在一个小办公室里,公司技术人员,包括卢浩宇在内,主要负责维护游戏,监控网络反馈,随时准备解决玩家遇到的问题。



    然而,叶帆的工作远不止于此。



    《植物大战僵尸》虽已推出,但这仅仅是开始,未来还有多个版本和无数次更新等着他们。



    尽管具体细节叶帆也不完全清楚,但他指明了游戏发展的大致方向,有了这个基础,技术团队就能顺利进行后续工作。



    卢浩宇带领的技术小组全面负责游戏的技术支持,他们个个身怀绝技,足以胜任这份工作。



    但除了技术外,还有很多事情需要叶帆亲自操刀。



    比如游戏的商业化运作,寻找合适的广告合作,挑选代理商等,这些非技术性的任务,如果交给技术人员去做,公司可能很快就会陷入困境。



    因此,叶帆意识到,公司急需各类人才,管理层、市场营销专家、谈判高手以及秘书助理等,简而言之,一个正常运作的公司所需的一切,他几乎都不具备。



    光宇公司除了老板叶帆,就只有一个技术团队,虽然经验丰富,但人手稀少,其他部门几乎一片空白。



    为了公司的长远发展,叶帆花了几天时间,列出了所需的各种人才。



    最迫切的是要找一位总经理来管理日常事务,同时扩大技术团队规模,至于市场和财务等部门,虽然也很重要,但在初期可以稍缓一些。



    理清思路后,叶帆给猎头公司的赵总打了电话:“赵总,我是叶帆。”



    “叶总您好!您需要的人才我们已找到了几位合适的人选,您什么时候方便,我给您详细介绍?”



    “太好了!我中午有空,顺便想请您吃个饭,还有些事情想麻烦赵总。”



    “叶总,这怎么能让您破费呢?我们得服务好客户,这样吧,公司楼下的新烤肉店据说很不错,我也正想去尝尝,中午就去那里,边吃边聊,您看如何?”



    “那真是太感谢了!”



    几句客套话后,叶帆挂断电话,笑着摇了摇头,感到有些无奈,他发现自己变化很大,不仅变得更加灵活多变,在不同的场合下看出截然不同的个性。



    与林雨婷初次交涉时,他强势而直接;面对七家网站,则是极大的耐心;与恒达公司的谢奕谈判,更是巧妙地转移话题;



    而在不久前与富华广场的刘胤和庄源的会面中,他又显得从容不迫,仿佛出身名门。



    现在,又在电话里与赵总互表敬意,显得格外圆滑,叶帆不禁疑惑,自己为何会有如此多面的性格。



    不,准确来说,这不是性格的问题,而是处理事情的方法!



    想到这里,叶帆迅速整理好心情,离开了办公室。



    中午约见的赵总是风翔猎头公司的总经理,赵吉。



    江城的猎头公司并不多,叶帆费了好几天功夫才找到三家,其中两家更像是普通的人力资源中介,主要提供家政服务或维修工等岗位的信息,完全不符合叶帆的需求。



    而风翔公司则是这三家中唯一一家正规的猎头公司,不仅在江城有业务,在省会平江市以及其他大城市都有分公司,总部更是设在上海。



    风翔公司在行业内有一定的声誉,是华夏领先的猎头公司之一,能够接触到不少高级人才。



    目前,叶帆的光宇公司刚刚起步,超市项目还在筹备阶段,即使加上尚未到账的第二期团购利润,叶帆的全部资产也只有几百万,这还不足以吸引顶级人才。



    但光宇公司已经在游戏行业崭露头角,他们开发的《植物大战僵尸》游戏已经火遍了大半个华夏,下载量逼近百万,预计最快明天就能达到这一里程碑。



    因此,即便光宇公司规模不大,资金有限,但对于那些有梦想、有追求的人来说,他们更看重的是公司的前景和发展潜力。



    《植物大战僵尸》这款游戏要是运营得好,它的价值能达到数千万!如果光宇公司能再推出一款同样受欢迎的游戏,那说明这家公司有着无限的发展潜力!



    在互联网行业,有时候一个好的创意就能造就一家价值连城的企业!



    正因为如此,风翔公司在寻找行业内的顶尖人才时,并没有费太大力气,根据叶帆提出的基本条件,他们找到了几位合适的人选。



    不过,这些人目前都不在江城,虽然他们都表示愿意加入光宇公司,但最终的选择还需由叶帆来决定。



    当叶帆到达约定的烤肉店时,赵吉已经在等候,两人见面后,又是例行的客套话,这让叶帆感觉有些厌烦,不过为了正事,他还是耐心地应对。



    这很正常,毕竟赵吉是猎头公司分公司的经理,擅长的就是用甜言蜜语吸引人才。



    猎头的工作秘诀有三个:一是雇主提供的条件要诱人;二是了解并利用人才的需要;三是要有出色的口才。



    只要雇主的条件足够好,且能找到人才的痛点,就有机会说服他们跳槽,而这整个过程,都需要通过沟通技巧来实现。



    赵吉深知这一点,因此他总是表现得非常圆滑,叶帆对此心知肚明,便也顺势而为,与赵吉周旋。



    聊了一会儿后,叶帆终于有机会开口问:“赵总,您带来的几位人才的资料呢?我可是一心想要招揽贤才啊!”



    赵吉一听,立刻笑着从包里拿出几份简历递给叶帆。



    叶帆接过简历,立即开始仔细查看,而赵吉则安静地在一旁等待。



    对于赵吉来说,叶帆是他的重要客户,他当然会尽全力满足对方的需求。



    在这个小城市,像这样的大订单可是难得一遇,通常他们处理的都是些小生意,比如介绍工人、保安或是保姆等职位,很少有机会接触到价值上万元的大单。



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